România e pe podiumul UE al șomajului în rândul tinerilor. Lavinia Turcanu, expert HR: „Răbdare și motivație, de asta au nevoie cel mai mult”

• Potrivit Eurostat, 23,9% din tinerii români cu vârsta între 15 și 24 de ani sunt șomeri.
• La nivelul UE, media șomajului la tinerii între 15 și 24 de ani este de 14,9%.
• La capitolul șomeri tineri, România este depășită doar de Suedia (24,3%) și Spania (26,5%).
• Țările cu cei mai puțini șomeri juvenili sunt Germania, Țările de Jos și Cehia.

România se află în fruntea clasamentului European când vine vorba de șomajul juvenil. Aproximativ 1 din 4 tineri cu vârsta între 15 și 24 de ani nu are un loc de muncă. Mulți tineri se simt blocați într-un labirint al lipsei de oportunități, în timp ce alții vor doar o perioadă sabatică.

Care sunt principalele provocări în recrutarea tinerilor pe piața muncii din România?

Lavinia Turcanu, expert HR: „În primul rând, provocările pentru un tânăr aflat la începutul formării lui profesionale. O primă provocare ar fi lipsa experienței. Nu a reușit să dobândească această experiență pentru că nu a fost angajat, iar angajatorii sunt adesea reticenți să investească resurse și timp într-un angajat fără experiență. Aceasta este o problemă principală.

Apoi, competențele. Sunt anumite competențe pe care le stăpânește din facultate, dar care nu corespund cerințelor jobului găsit. De exemplu, are anumite competențe tehnice dobândite în liceu sau facultate, dar ajunge să se angajeze într-un post unde sunt necesare competențe digitale sau competențe ce țin de comunicare, lucru în echipă, gândire critică – competențe pe care nu le are.

Și atunci îi va fi destul de greu să se integreze. Iar ce am observat în rândul tinerilor este o idealizare a muncii. Tinerii își doresc să facă ceea ce le place – ceea ce nu este rău – dar, în momentul în care ajung să se angajeze și observă că, pe lângă acele activități plăcute, trebuie să îndeplinească și sarcini mai puțin atractive sau repetitive, care fac parte din fișa postului, nu sunt dispuși să le facă.

Aceasta este o problemă, pentru că există o lipsă de educație în acest sens. Trebuie să înțeleagă că, ok, îmi doresc să fac ceva ce îmi place, dar în cadrul acelei activități este posibil să fie incluse și alte sarcini mai puțin atractive.

Mai mult decât atât, își doresc salarii mari. Sunt mulți tineri care își doresc salarii mari sau roluri importante, iar experiența lor nu justifică încadrarea pe astfel de poziții. Nu pot ocupa acele roluri bine plătite sau importante pentru că, încă, nu au acumulat suficientă experiență. Trebuie să aibă răbdare, să pornească de la un job cu o responsabilitate mai mică și să crească treptat, până vor ajunge să aibă acel salariu dorit.

Răbdare și motivație – de asta au nevoie cel mai mult tinerii“.

The post România e pe podiumul UE al șomajului în rândul tinerilor. Lavinia Turcanu, expert HR: „Răbdare și motivație, de asta au nevoie cel mai mult” appeared first on Aleph News.