Un nou studiu arată că munca în medii stresante și compensațiile salariale necorespunzătoare pot afecta sănătatea cardiovasculară a bărbaților într-un mod similar cu obezitatea. Cercetarea, publicată în revista American Heart Association Circulation, Cardiovascular Quality and Outcomes, subliniază legătura dintre stresul la locul de muncă și dezechilibrul dintre efort și recompensă cu riscul de boli de inimă.
Studiul, care a implicat aproape 6.500 de funcționari cu vârsta medie de 45 de ani, a constatat că bărbații care au raportat stres legat de muncă sau dezechilibru în efort-recompensă au avut un risc cu 49% mai mare de a dezvolta boli de inimă decât cei care nu au experimentat astfel de probleme. Astfel, munca stresantă și nemulțumirea au fost identificate drept factorii principali ai stresului la locul de muncă, cu un impact asupra sănătății cardiovasculară asemănător cu cel al obezității asupra riscului de boală coronariană.
Deși studiul a evidențiat aceste constatări pentru bărbați, încă nu este clar cum acești factori afectează sănătatea inimii femeilor. În ciuda acestui aspect, autorii au subliniat importanța abordării proactive a condițiilor stresante de la locul de muncă pentru a promova medii de lucru sănătoase.
În contextul în care bolile cardiovasculare reprezintă principala cauză de deces la bărbați în multe țări europene și în Statele Unite, identificarea și gestionarea adecvată a stresului la locul de muncă devine crucială pentru bunăstarea forței de muncă.
Studiul sugerează că intervențiile menite să reducă factorii de stres la locul de muncă pot avea un impact pozitiv nu numai asupra sănătății bărbaților, ci și asupra altor probleme de sănătate, precum depresia. Aceasta subliniază necesitatea continuă a investigațiilor pentru a înțelege mai bine efectele acestor factori asupra sănătății femeilor și pentru a dezvolta soluții adecvate.
