Statisticile arată că un român care muncește timp de 35 de ani se bucură, în medie, de aproximativ un deceniu de pensie. Acest lucru înseamnă că doar o mică parte din sumele cotizate la sistemul național de pensii revin celor care le-au plătit. Durata medie pentru care un angajat primește pensie este de 12 ani, aproximativ jumătate din perioada pentru care a cotizat.
Fiecare român contribuie cu 21,25% din salariu la sistemul public de pensii. De exemplu, la salariul minim brut de 3.000 de lei, contribuția lunară ar fi de 595 de lei. După 35 de ani de muncă, un român ar primi o pensie de aproximativ 1.260 de lei, ceea ce ar fi suficient pentru un trai decent.
În 35 de ani de muncă, un angajat plătește aproximativ 50.000 de euro la bugetul asigurărilor sociale de stat și primește înapoi aproximativ 30.000 de euro. Acest dezechilibru se datorează ineficienței sistemului de pensii, cu contribuții lunare din partea angajaților și optimizări fiscale și scutiri de taxe din partea guvernului.
Pentru a corecta acest dezechilibru, recalcularea pensiei este o opțiune pentru cei care au realizat stagiul de cotizare după deschiderea dreptului de pensie pentru limita de vârstă sau pentru cei care au continuat să lucreze după ce au atins vârsta de pensionare. Orice angajat poate solicita recalcularea drepturilor de pensie după cel puțin 12 luni de cotizare. Acest proces implică adăugarea veniturilor și/sau a stagiilor de cotizare, inclusiv perioadele asimilate stagiilor de cotizare prevăzute de lege, și poate duce la modificarea drepturilor de pensie.
Pensionarii care, după ce se pensionează, continuă să lucreze și să cotizeze la sistem pot, de asemenea, să solicite recalcularea pensiei conform legii.
