Angajații Sephora se plâng de o schimbare recentă a politicii de muncă. Ce este „Project Shift”?

• Angajații Sephora au vorbit despre o schimbare care a dus la o lipsă de ore și beneficii.
• O nouă poziție „flexi” înseamnă că nu mai sunt garantate ture de lucru sau produse gratuite pe care să le încerce acasă.
• Această schimbare face parte dintr-o inițiativă cunoscută sub numele de „Project Shift”, au declarat angajații.

Ani de zile, pasionații de machiaj au considerat Sephora un loc de muncă „distractiv”. Dar o schimbare recentă a politicii a redus beneficiile pe care mulți s-au bazat până acum. Business Insider a vorbit cu șase angajați recenti și actuali Sephora, care au spus că o inițiativă numită „Project Shift” i-a prins pe ei sau pe colegii lor reclasificați în mod neașteptat drept angajați „flexi” în loc de part-time în luna februarie. Diferența, au spus ei, este că, în calitate de angajați flexibili, orele lor nu sunt garantate. Aceștia ar trebui să se aștepte să lucreze între zero și 19 ore pe săptămână.

Înainte, angajații spuneau că erau împărțiți în categorii cu normă întreagă, cu normă parțială și cu fracțiune de normă parțială. Conform noilor reguli, cei care nu pot promite trei zile de disponibilitate pe săptămână trebuie să fie clasificați drept flexibili. Cei care sunt disponibili pentru cel puțin trei zile sunt considerați cu jumătate de normă. Pentru lucrătorii flexi, asta înseamnă că nu vor mai primi aceleași produse de machiaj gratuite ca și colegii lor cu normă parțială sau cu normă întreagă.

Există o pungă lunară de produse de înfrumusețare gratuite, care poate varia de la 250 USD la 1.000 USD. O fostă angajată a spus că a primit produse în valoare de aproximativ 700 de dolari în geanta ei gratuită lunară în perioada în care a fost consilier de frumusețe autorizat. Ea a părăsit Sephora în vara anului 2023.

Pentru angajații care câștigă între 16 și 20 de dolari pe oră, merg acasă cu seruri și corectoare de lux compensate pentru lipsa de plată, au spus aceștia. „Orice beneficiu pe care îl am în afara unei reduceri de angajat a fost eliminat”, a spus un angajat actual care a cerut să rămână anonim.

Mai mulți angajați au spus că luna mai va fi ultima lună în care lucrătorii flexibili primesc „punga gratuită”. De obicei, „punga gratuită” este comandată cu luni în avans, dar lucrătorii care sunt acum clasificați ca fiind flexibili au spus că nu li s-a cerut să solicite niciun produs pentru iunie sau mai târziu.

Citește și

• Google atinge un nou prag al capitalizării. La ce sumă record a ajuns compania
• Studiu. Un sfert dintre bugetari consideră că au competenţe digitale avansate
• VIDEO. Tornadele au distrus mai multe state din SUA. Care e prognoza meteo pentru weekend

The post Angajații Sephora se plâng de o schimbare recentă a politicii de muncă. Ce este „Project Shift”? appeared first on Aleph News.