Europa are un deficit sever de muncitori calificați. Cât de gravă este situația în România

• Eurostat: Uniunea Europeană are peste 2,7 milioane de locuri de muncă vacante.
• România suferă de un deficit persistent și acut.
• Forța de muncă lipsă frânează creșterea economică.
• Germania are peste 1 milion de posturi vacante.

Europa duce lipsă de muncitori, iar Germania a depășit un milion de locuri de muncă vacante. România are și ea probleme serioase: deficitul de forță de muncă este persistent și mai sever decât media Uniunii Europene, după cum anunță viceguvernatorul BNR, Leonardo Badea.

Cât de gravă este situația ocupării joburilor libere la nivel european?

Situația posturilor libere devine din ce în ce mai gravă și afectează direct creșterea economică a Uniunii Europene. Potrivit datelor Eurostat, în UE există în prezent peste 2,7 milioane de locuri de muncă vacante. Germania conduce detașat în acest clasament, cu 1,02 milioane de posturi neocupate, în special în domeniile sănătății, ingineriei și IT-ului. Franța se confruntă, la rândul ei, cu peste 430.000 de locuri vacante, iar Spania și Olanda raportează fiecare aproximativ 100.000 de poziții neocupate.

Acest deficit este alimentat de îmbătrânirea populației și de lipsa unei imigrații calificate care să poată acoperi cererea tot mai mare de personal.

Care este poziția țării noastre în acest context european?

Deși nu atinge cifrele dramatice din Germania, România se confruntă cu propriile dificultăți. Deficitul de personal este vizibil în sectoare cheie precum construcțiile, transporturile și IT-ul. În plus, migrația masivă a forței de muncă calificate spre țările occidentale accentuează problema, lăsând în urmă goluri tot mai greu de acoperit. Patronatele avertizează că numeroase proiecte naționale, inclusiv cele de infrastructură, sunt întârziate din cauza lipsei de muncitori.

Ce soluții pot fi adoptate în România pentru a reduce acest deficit de personal?

Atât BNR, cât și reprezentanții mediului de afaceri subliniază necesitatea unor politici integrate care să răspundă acestei provocări. Printre măsurile recomandate se numără investițiile în educație și programe de calificare, accelerarea procesului de digitalizare și atragerea de muncitori străini.

Deja peste 120.000 de muncitori extracomunitari, majoritatea provenind din Asia, au fost aduși în ultimii ani pentru a acoperi deficitul, însă acest aport nu este suficient pentru a rezolva problema. Experții avertizează că, în lipsa unor reforme coerente și rapide, România riscă să piardă proiecte majore de infrastructură și să încetinească semnificativ ritmul de dezvoltare economică.

Criza forței de muncă nu mai este o provocare punctuală, ci o problemă sistemică atât pentru Europa, cât și pentru România. Soluțiile nu pot veni decât printr-o combinație de politici economice, educaționale și sociale, capabile să pregătească forța de muncă locală și să atragă personal calificat din afara granițelor. În caz contrar, atât economia europeană, cât și cea românească vor continua să piardă teren în fața acestei realități demografice și structurale.

The post Europa are un deficit sever de muncitori calificați. Cât de gravă este situația în România appeared first on Aleph News.