În perioada aprilie-iunie 2023, România a consemnat una dintre cele mai semnificative creșteri anuale ale costului cu forța de muncă în Uniunea Europeană, cu un avans de 14,4%. Acestă tendință a fost depășită doar de Ungaria (17,3%), Croația și Slovenia (14,5%), și Bulgaria (14,2%), în timp ce alte patru state membre UE au înregistrat creșteri de peste 10%, cum ar fi Polonia (13,3%), Estonia (13,1%), Lituania (12,4%) și Letonia (12,3%). Costul orar cu forța de muncă include atât salariile cât și costurile non-salariale, precum contribuțiile sociale plătite de către angajatori.
În detaliu, în România, costurile salariale au crescut cu 14,4% în perioada menționată, iar costurile non-salariale au înregistrat un avans anual de 14,3%. Comparativ, la nivelul Uniunii Europene, costurile salariale au înregistrat o creștere anuală de 5,1%, iar costurile non-salariale au înregistrat un avans anual de 4,4%.
Datele furnizate de Eurostat indică faptul că în primul trimestru al anului 2023, creșterea costurilor cu forța de muncă în România se datorează în principal unei creșteri cu 16,2% a costului orar al forței de muncă în sectorul business, în timp ce în sectorul non-business s-a înregistrat o creștere de 9,2%. În ceea ce privește sectoarele economiei, România a consemnat o creștere de 22,5% a costului orar cu forța de muncă în construcții, 16,6% în industrie și 15% în sectorul serviciilor.
