Gen Z. Întrebare deschisă pentru angajatori şi Gen Z: Joburile de tip entry-level s-au redus cu 29% faţă de ianuarie 2024, cei care le obţin pleacă pentru că nu sunt integraţi în planuri de creştere pe termen lung, iar angajatorii se plâng de lipsa talentelor. Ce e de făcut?

„Având în vedere că inteli­genţa artificială şi auto­ma­ti­zarea digitală preiau multe sarcini tradi­ţio­nale ale angajaţilor cu expe­rienţă redusă, însăşi natura unui post de înce­pător este în curs de redefinire“, se arată într-un studiu realizat recent de Randstad, una dintre cele mai mari companii la nivel mon­dial din domeniul resurselor umane. Pe baza unui sondaj realizat pe un eşantion de 11.250 de profesionişti şi a unei analize a peste 126 de milioane de oferte de locuri de muncă la nivel mondial, studiul evidenţiază o generaţie care este atât hotărâtă, cât şi dezorientată.
Conținutul afișat reprezintă un flux automatizat de știri furnizat de Hotnews.ro. Pentru lectura integrală a articolelor și acces la toate materialele, vă invităm să vizitați portalul oficial www.mediafax.ro.