Cum devii un lider bun? De ce este consistența atât de importantă pentru angajați

• Studiile arată că profesionalismul unui lider poate consolida încrederea echipei.
• Respectul și empatia între colegi creează siguranță la locul de muncă.
• Tracy Brower: „Consistența creează un sentiment de siguranță și în situații grele”.
• Oamenii preferă liderii previzibili, chiar dacă sunt critici.
• Oana: „E important să îți respecți cuvântul pentru motivația întregii echipe”.

Care e secretul în leadership? Răspunsul e simplu: fii perseverent! Tracy Brower, expert în sociologie, subliniază că un comportament disciplinat poate fi cheia către succes. Dacă tratezi oamenii corect și previzibil, vei avea o echipă mai implicată și rezilientă, spun studiile.

De ce apreciază angajații mai mult consistența decât spontaneitatea unui lider?

„Pentru că pur și simplu e una din nevoile de bază psihologice ale oamenilor, ale tuturor. Și alături de nevoia de corectitudine, de a fi tratat corect, predictibilitatea reacțiilor, acțiunilor, urmărilor, este extraordinar de importantă pentru orice individ. 

Chit că vorbim despre copii și relația cu învățătorii, profesorii, părinții, familia, chit că vorbim de adulți și ne uităm la leadership. Fiecare dintre noi are nevoie să știe la ce să se aștepte. Și chiar dacă e vorba de un comportament agresiv sau un comportament negativ al liderului, faptul că știi la ce să te aștepți îți produce mai puțin stres decât variațiile, o dată recompensă, o dată ceartă sau efecte negative. 

Deci pur și simplu e vorba de predictibilitate. Constanță în acțiuni, iarăși, un lucru foarte important, așa cum spuneam. 

Și ce ar mai fi de menționat aici ar fi faptul că oamenii deja își dau seama foarte rapid dacă you walk the talk, adică valorile companiei afișate pe pereți sau pe care le prezinți și despre care se discută în companie, ceea ce ceri de la oameni, așteptările unui lider. Dacă tu, ca lider, nu faci acele lucruri pe care le spui sau pe care le aștepți de la oamenii cu care lucrezi, se va observa imediat și nu există niciun fel de scuză și niciun fel de justificare pentru care să mai poți să ai un statut de lider respectat și valoros”, a declarat Oana Botolan, expert în HR, pentru Aleph News.

The post Cum devii un lider bun? De ce este consistența atât de importantă pentru angajați appeared first on Aleph News.