Cum transformă A.I. piața muncii? Marius Luican, antreprenor: „Economia de astăzi va fi foarte diferită într-un ritm extrem de rapid”

• 41% dintre companii planifică să reducă locurile de muncă, prin utilizarea A.I.
• 77% dintre angajatori vor să recalifice personalul pentru colaborarea cu A.I.
• Companiile vor să angajeze experți pentru dezvoltarea de soluții automatizate.
• Companiile investesc în tehnologii care preiau sarcini repetitive și optimizează costurile.
• Inteligența artificială distruge, dar și creează, pentru că vor apărea noi locuri de muncă.

Inteligența artificială rescrie masiv regulile pe piața muncii. Funcționarii, secretarii și contabilii sunt printre primii care ar putea fi înlocuiți de sistemele automatizare.

Companiile caută experți capabili să gestioneze aceste schimbări iar automatizarea promite eficiență, dar aduce și provocare adaptării.

Ce strategii pot adopta companiile pentru a integra A.I. fără a afecta siguranța locurilor de muncă?

Marius Luican, antreprenor: „Procesul a început în mod natural, utilizând aceleași capacități de producție, aceleași volum de angajați, aceeași forță de muncă. AI-ul a început să fie folosit în paralel cu implementarea clasică a lucrurilor. Fiecare dintre angajați și-a montat și a instalat un software, pe calculator, pe laptop, pe telefon. În procesele productive obișnuite, oamenii deja folosesc lucrul ăsta.

Aici apar, însă, niște 10% de companii care au dus această poveste la nivelul următor. Ce înseamnă lucrul ăsta? Înseamnă să includă AI-ul în procesele de producție. Și asta e deja o discuție total diferită. E o discuție în care companiile își asumă deja niște responsabilități, pentru că AI-ul este stabil, dar încă are multe zone de îmbunătățit. 

Companiile care reușesc să implementeze acest proces cel mai rapid, cel mai eficient și cu pierderile cele mai mici, cu erorile cele mai puține, sunt din ce în ce mai câștigătoare. Ne este foarte greu să anticipăm astăzi care sunt domeniile care vor face mai rapid pași în această zonă sau mai încet. Unele dintre domenii au plecat foarte tare în zona creativă, în tot felul de industrii, dar, în continuare, ele sunt dublate de capacități care să verifice aceste procese. 

Cu siguranță domeniile la care ne raportăm astăzi în zona productivă, zona de administrare a business-urilor, zona administrativă, zona de client service, care cred că a plecat una dintre primele domenii în care au început să folosească inteligența artificială. Ne este greu să anticipăm care dintre ele vor fi cele mai tehnologizate în viitor, dar cu siguranță realitățile economice de astăzi vor fi foarte, foarte diferite într-un ritm extrem de rapid”.

Cum influențează automatizarea procesul de recrutare și selecție a personalului?

Marius Luican, antreprenor: „În același mod în care este utilizată într-o mulțime de alte zone în care este nevoie de prelucrare de volume mari de date. În momentul în care ai pe platforme de aplicare un număr mare de candidați, AI-ul cu siguranță va face o treabă incomparabil mai bună raportat la subiectivismul fiecărui recrutor, să aibă capacitatea să fie obiectiv și să facă un proces de selecție pe volume mari de date. 

Imaginați-vă că dacă pe un post aplică 200 de candidați, posibilitatea unui angajat să analizeze 200 de CV-uri este incomparabilă cu cea a unui software din zona de AI, care să pondereze importanța diferitelor date și să le raporteze la job description-ul respectiv și la echipa în interiorul căreia respectiva persoană trebuie să integreze și la o mulțime de condiții.

Deci aici este o zonă în care AI-ul poate face efectiv minuni. Din punctul meu de vedere, abia-l aștept să aibă capacități și cu adevărat să poată să ne ajute în această privință”.

The post Cum transformă A.I. piața muncii? Marius Luican, antreprenor: „Economia de astăzi va fi foarte diferită într-un ritm extrem de rapid” appeared first on Aleph News.